La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. En tant qu’avocat, votre mission consiste à accompagner votre client tout au ...

cela fait plusieurs jours que je galère sur la rédaction de ma lettre de rupture conventionnelle. Je suis tombée sur une discussion ou une fille avait posté sa lettre, les gens lui disaient qu'il ...

L'année 2014 a vu exploser le nombre de ruptures conventionnelles de contrats de travail en France. Cette procédure à l'amiable permet au salarié ou employeur de négocier un départ plus rapide et ...

Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du code du travail, l'employeur et le salarié peuvent convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail ...

La rupture conventionnelle implique un processus formel entre l'employeur et le salarié, nécessitant un entretien préalable. Après signature, délai de rétractation de 15 jours s'applique. La conventio ...

Une précision bienvenue si vous souhaitez vous tourner vers la rupture conventionnelle. Alternative au licenciement et à la démission, ce mode de rupture à l’amiable de votre contrat de travail à ...

La rupture conventionnelle offre la possibilité à un salarié de négocier des indemnités de départ très avantageuses. Mais gare aux salariés malhonnêtes : en cas de mensonge, ils peuvent être amenés à ...

Non, il n'est pas indispensable d'avoir signé une rupture conventionnelle avec son employeur pour percevoir des indemnités de chômage. Voici pourquoi et comment faire si vous prévoyez de démissionner ...