El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha estimado parcialmente las pretensiones de un empleado al que la empresa castigó dos veces por no acudir al trabajo. Y así, ha recordado que no ...

Es definida por la Ley española de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género aprobada en 2004 como aquella que «como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad ...